22.00.08 – социология управления

специальность
Приказ Высшей аттестационной комиссии Республики Беларусь от 12 ноября 2018 г. № 267
 

I. Отрасль науки, по которой присуждаются ученые степени

 

Социологические науки

 

II. Формула специальности

 

Социология управления – область социологического знания, в которой процессы управления изучаются как особый вид социального взаимодействия, отличающийся целенаправленным и организованным характером, преследующим целью сохранение и/или развитие управляемой системы. Социологические аспекты управления как процесса и системы анализируются на макросоциальном (социальные организации, социальные институты, общество в целом) и микросоциальном (деятельность индивидов в организациях) уровнях.

 

III. Области исследований:

  1. Управление как система социальных отношений. Социальные факторы управленческой деятельности.
  2. Теоретико-методологические основы и понятийно-категориальный аппарат социологии управления.
  3. Институционализация социально-управленческих практик. Социальные институты управления.
  4. Планирование, программирование и прогнозирование в социальном управлении.
  5. Социальные аспекты управления политическими, экономическими, культурными процессами.
  6. Социологическая информация в системах управления.
  7. Формы, методы и средства управленческой деятельности. Информационные и социальные технологии в управлении.
  8. Субъект управления. Лидерство как социальное явление.
  9. Организационная культура и организационное поведение. Управленческая культура.
  10. Сущность, особенности и методы социологических исследований в управленческой сфере.
  11. Социологическое обеспечение и экспертиза управленческих решений, их следствий для социальных систем и процессов.
  12. Социологические основы управленческого консультирования.
  13. Социологическое обоснование управленческих инноваций.
  14. Риски в сфере управления.

IV. Шифры и наименования смежных специальностей:

 

22.00.01 – теория, методология и история социологии

22.00.03 – экономическая социология и демография

22.00.04 – социальная структура, социальные институты и процессы

22.00.05 – политическая социология

22.00.06 – социология культуры

 

V. Разграничения со смежными специальностями

 

Разграничение между специальностью 22.00.08 – социология управления и смежными специальностями социологической отрасли науки касается предметных областей указанных специальностей.

 

Решение поставленных задач в рамках исследований по специальности 22.00.08 требует привлечения методологии и методики социологических исследований, разрабатываемых в области специальности 22.00.01 – теория, методология и история социологии, предметное поле которой выходит за рамки изучения особенностей целенаправленного организованного социального взаимодействия и предполагает изучение общих вопросов социальной структуры и генезиса общества в целом, а также отдельных его подструктур (общность, группа, страта, мобильность и т.д.).

 

В отличие от специальности 22.00.08, социологическое изучение проблем труда, экономики и народонаселения относится к специальности 22.00.03 – экономическая социология и демография.

 

В рамках специальности 22.00.04 – социальная структура, социальные институты и процессы изучаются, в отличие от специальности 22.00.08, вопросы социальной структуры, социальных общностей и институтов, а также их процессуальные изменения.

 

В область специальности 22.00.05 – политическая социология входит изучение системы взаимодействий социальной и политической сфер общества, их структур, социальных механизмов политических процессов и систем, не ограничивающихся рамками регулятивных функций управленческой структуры, что определяет исследовательскую область специальности 22.00.08.

 

В отличие от специальности 22.00.06 – социология культуры, в круг исследовательских проблем которой входит изучение вопросов культуры и культурной жизни общества, а также закономерности, тенденции, факторы, механизмы, институты, феномены социокультурных изменений, в рамках специальности 22.00.08 рассматривается специфика организации и управления социокультурными процессами на различных уровнях организационно-управленческой деятельности.